DA Hike Good News: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी है। सरकार के द्वारा महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी की नई गणना से कर्मचारियों के वेतन में अच्छा-खासा इजाफा होने वाला है। नए कैलकुलेशन के अनुसार, महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक पहुंच सकता है, जिससे कर्मचारियों के वेतन में लगभग 18 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है। यह खबर एक करोड़ 15 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मियों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
आठवां वेतन आयोग और उसकी मंजूरी
केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार ने इस वर्ष जनवरी में ही आठवें वेतन आयोग को मंजूरी प्रदान कर दी थी। इस आयोग के गठन से कर्मचारियों के मन में कई सवाल उठ रहे हैं, जैसे कि नए वेतन आयोग के लागू होने पर कितनी सैलरी बढ़ेगी, फिटमेंट फैक्टर कितना होगा और महंगाई भत्ता कितना दिया जाएगा। इन सभी सवालों का जवाब जल्द ही मिलने वाला है, क्योंकि सरकार आठवें वेतन आयोग का गठन शीघ्र ही करने वाली है।
फिटमेंट फैक्टर और वेतन वृद्धि का इतिहास
केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय होगा। भविष्य में वेतन वृद्धि महंगाई भत्ते पर भी निर्भर करेगी। वेतन आयोग की शुरुआत 1946 में हुई थी, और हर आयोग में कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की गई है। दूसरे वेतन आयोग में 1968 में 14.20 प्रतिशत, तीसरे में 1973 में 20.7 प्रतिशत, चौथे में 1986 में 27.60 प्रतिशत, पांचवें में 1996 में 31 प्रतिशत, छठे में 54 प्रतिशत और सातवें वेतन आयोग में 14.27 प्रतिशत की वृद्धि की गई थी। आठवें वेतन आयोग में अनुमानित रूप से 18 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर का महत्व और अनुमानित वृद्धि
फिटमेंट फैक्टर वेतन आयोग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसके आधार पर कर्मचारियों की सैलरी तय की जाती है। यह एक गुणांक के रूप में काम करता है, जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा किया जाता है। आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 रहने का अनुमान है। इससे कर्मचारियों के वेतन में 24 से 62 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। विशेष रूप से, बेसिक सैलरी में 90 प्रतिशत और ग्रॉस सैलरी में 18 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान लगाया जा रहा है।
आठवें वेतन आयोग से पहले महंगाई भत्ते में दो बार बढ़ोतरी
आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। इससे पहले, जनवरी 2025 और जुलाई 2025 में महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। इन दो बढ़ोतरियों के बाद, महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। हालांकि, आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर महंगाई भत्ता शून्य कर दिया जाएगा और फिर से नए सिरे से जोड़ा जाएगा। यह प्रक्रिया हर वेतन आयोग के साथ होती है।
कर्मचारियों के लिए इसका क्या अर्थ है?
इन सभी बदलावों का कर्मचारियों के लिए क्या मतलब है? सबसे पहले, महंगाई भत्ते में वृद्धि से कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई से निपटने में मदद मिलेगी। दूसरा, आठवें वेतन आयोग के लागू होने से वेतन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी। तीसरा, नए फिटमेंट फैक्टर के कारण बेसिक सैलरी में भी काफी वृद्धि होगी, जिससे भविष्य में मिलने वाली पेंशन भी बढ़ेगी।
अस्वीकरण: यह लेख केवल सामान्य जानकारी के लिए है। अधिक विस्तृत और आधिकारिक जानकारी के लिए कृपया संबंधित सरकारी विभाग या आधिकारिक सूचनाओं का संदर्भ लें।